特克斯县打造特色劳务品牌促进就业

特克斯县始终将劳动力转移作为解决就业的重要渠道，紧抓市场机遇，努力开拓劳务输出基地，经不断探索创新，严密组织实施，市场化运作，进一步提升了劳务输出水平，一大批劳动者敢于走出家门，有了广阔的就业空间，实现了转移就业。

围绕市场开展培训。为促进“80、90后”青年就业，今年我县针对“两后生”开设了计算机专业中级职业技能培训班、中式面点班、装载机驾驶班、水暖工四个工种，培养“两后生”人。

加强对接搭建平台。在培训之初，县人社局成立调研小组为“80、90后”青年寻找就业之路，由于县域企业少，且无适合面点班学员就业的企业，调研组将开拓劳务输出基地重心放在招商引资上，经调研对接洽谈，引进一家企业进驻特克斯县技工学校（佳麦食品加工厂），为确保劳务输出稳定性，人社局组织专人前往该公司进行实地考察，在对吸纳就业能力、就业稳定性、工资待遇等进行综合分析后，与该公司签订了长期劳务用工协议，建立了集理论、实训、就业为一体的劳务输出基地。

规范管理提升就业。劳务输出基地建立后，人社局在全县范围内大力组织开展针对“80、90后”宣传活动，加强就业观念转变，动员其到企业就业，最终有意愿的中式面点培训学员及全县“80、90后”未就业青年共55人赴劳务输出基地就业。

目前，特克斯县已建立库克苏水电开发有限公司、奎屯锦孚纺织厂、喀拉峻旅游投资有限公司、易林文化产业园、浙江省余姚华孚纺织有限公司、江苏省南京市瑞仪光电有限责任公司、佳麦食品加工厂等7个稳定劳务输出基地，其中特克斯县佳麦食品加工厂劳务输出基地以特定转移“80、90后”未就业女青年就业，形成了特色劳务品牌。